Andrea, Gerente General, nos comparte este profundo viaje de Transformación Organizacional, cerrando esta historia con sus reflexiones sobre la importancia de comprender el timing en los procesos organizacionales, la importancia de la generosidad, la valentía y la resiliencia en el cambio continuo, y el poder ser capaces de cuestionar nuestro propio rol y despliegue desde una perspectiva mayor. Esta historia cierra como un círculo completo y continuo con la implementación del modelo de gestión y cambio cultural de Rebalance de Organizaciones desde el Polo Participativo al Adaptativo.
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REBALANCE Caso Real - El Espectacular Giro de NIBSA con Andrea Ulloa Pt. 2/2